Plan de capacitación: objetivos

¿Porqué el Plan de Capacitación para docentes?

En el contexto actual, las Instituciones Educativas se encuentran ante el reto de afrontar cambios en los procesos de enseñanza-aprendizaje que necesariamente implicar revisar sus mallas, el diseño instruccional de materias clave, incorporar tecnología y reforzar el perfil competencial de sus docentes.

Dichos cambios deben partir de tres premisas fundamentales:

La tecnología es un aliado fundamental.
Las competencias deben ser el punto de referencia de la planificación académica.
El rol del docente debe cambiar y debe basar su valor en su capacidad para desarrollar las competencias del alumno.

Las experiencias educativas son las palancas para el desarrollo de las competencias.

¿Qué objetivos proponemos

Mejorar el perfil competencial de los coordinadores y docentes para conseguir un óptimo rendimiento en el aprendizaje y desarrollo competencial de los alumnos.

Mejorar el perfil competencial del docente.

Incorporar la tecnología educativa en el aula.

Actualizar el proceso tradicional de enseñanza-aprendizaje.

Aprendizaje centrado en el alumno a través de experiencias.

Centralizar el modelo educativo en el desarrollo competencial del alumno.

Implementar las metodologías activas de aprendizaje.

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